股权激励问题越来越受到上市公司、投资人、资本市场监管部门等有关各方的关注。在全流通时代的背景下,通过对农业类上市公司的股权激励问题的研究,一方面有助于农业类上市公司在制定股权激励计划时提高激励效果,同时也为有关政府部门完善上市公司股权激励办法提供参考,从而指导上市公司的股权激励行为,规范实施股权激励制度,充分调动上市公司经营者的积极性,建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制。论文通过对国内外相关研究文献进行回顾,并对股权激励的相关理论基础进行梳理,介绍了我国农业类上市公司的股权激励的现状,分析了其存在问题及其原因,主要体现在实施股权激励的农业类上市公司较少、股权激励的条件太低、股权激励的成本太高、激励对象的行权风险较高、股权激励行为短期化。论文最后提出了农业类上市公司在股权激励方案设计和股权激励环境建设两方面的具体对策。研究表明股权激励的环境建设是保证农业类上市公司股权激励发挥有效性的前提条件。在现有条件下,我国农业类上市公司的股权激励合理设计方案应采用限制性股票的方式,而不宜采用股票期权、股票增值权等其他方式;同时,研究还发现农业类上市公司股权激励应使用内外两套业绩考核指标的动态股权激励:外部考核指标使用EVA和股价作为业绩考核指标,内部业绩考核主要以平衡计分卡作为内部绩效考核考指标;此外,股权激励的激励时间、激励对象、激励力度等也必须加以合理的设计,才能使农业类上市公司的股权激励更有效。