我国在从计划经济向市场经济转轨过程中,由于内部人控制的弊端,以及外部监督、中介组织的缺陷,导致会计委派制的产生有了现实意义。但会计委派制单独运行也存在一些问题,无法满足现代化管理的需要。应该正确认识内部审计的必要性,将会计委派制与内部审计二者相结合,发挥会计委派制的作用,强化内部审计工作,促进单位在管理分权条件下经营管理整体目标的实现。本文认为财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键，也是众多其它性质的企业能够发展的关键。纵观近几年很多企业，有过辉煌的成绩，但都只是昙花一现，从中不难发现具有共同的特点，就是在构建现代企业制度过程中，缺乏应有的财务监督。我国最早由深圳市政府为维护国有企业所有者利益，防止国有资产流失，用会计委派制的财务监督模式率先在部分国有企业中实行了财务总监制度或财务部长逐级委派制度。目前，在一些国有企业中，特别是大中型集团化经营企业中，陆续建立了会计委派制度；另外，在一些非国有企业和公司制企业中，也尝试着建立会计委派制度。本文重点就会计委派制中的总会计师委派制、财务总监委派制和财务负责人委派制进行了较详细的阐述。对会计委派人员在定位、职责、制度建设、实践过程中开展工作的方法、实施的环境保障以及考核监督等进行了分析。通过会计委派制度可以避免部分会计信息失真、国有资产流失等情况，也为下一步加强对会计委派制工作的推广和规范进行了有益的尝试。希望通过会计委派制的实施，更好的推动我国会计机构和制度的改革，使得会计行业的信誉度整体得到提升，促进企业能够更好的规范自身的经济行为，让我们的国有资产真正的实现保值增值。