人格测量对于预测个体的心理健康状况、人才的选拔与安置、个体的职业发展规划等各领域的工作都具有非常重要的指导意义。而大五人格量表作为当今世界最普遍的的人格测量工具，对它的修订有着巨大的实践意义。　　 本研究修订的是国际人格项目库(InternationalPersonalityItemPool简称IPIP)中的大五人格量表(NEO-PI-R)，即称为IPIPNEO-PI-R。该量表具有无版权限制的优点，共有100个项目。经过翻译和两次修订，删除了20个项目，最终形成了IPIPNEO-PI-R中文版正式量表。随后用该量表施测了来自江苏省苏南、苏中和苏北三个地区，六所高校的1276名大学生。根据此样本数据，检验了量表信度和效度，同时编制了IPIPNEO-PI-R江苏省常模。　　 本研究结果表明:　　 1.维度。该量表分为5个维度，共80个项目，神经质维度有14个项目，外倾性维度有20个项目，开放性维度有13个项目，宜人性维度有14个项目，责任心维度有19个项目。每个项目均是5点记分。　　 2.信度分析。修订后整个量表的α系数为0.846，各分量表的α系数在0.760～0.881之间。间隔两周后进行重测，总量表的重测信度为0.785，各分量表的重测信度在0.691～0.836之间，各重测的相关系数均已到达显著水平。　　 3.效度分析。　　 (1)内容效度。量表经过心理学和英语专业研究生进行共同翻译，并且经过多位心理学教授的修改和审查，保证了问卷良好的内容效度。　　 (2)结构效度。包括维度相关、因素分析和相容效度。维度相关的结果表明各因素之间的相关都在0.325-0.493之间，而各因素与量表总分的相关在0.297(-)0.760之间，数据符合心理测量学要求的0.3-0.8之间。探索性因素分析，提取5个主因素，共解释项目总方差的32.581％，且各项目均在各自原因素构面上。验证性因素分析的模型适配度检验结果表明，x2/df值为1.791(小于2)，RMSEA为0.039(小于0.05)，GFI=0.776、AGFI=0.762、CFI=0.791、TLI=0.783，有待进一步修改和完善。相容效度的结果表明测量相同特质的各因素之间有高的相关，且相关显著，相关系数在0.663-0.888之间。而测量不同特质的各因素之间有很低的相关。两个测验的总分相关系数达到了0.818显著高相关(p＜.01)。　　 (3)效标效度。自评与他评量表在各相同维度上存在显著的相关，相关系数在0.246-0.4099之间。　　 内容效度、结构效度和效标关联效度的分析检验结果表明该量表效度良好。　　 4.编制了江苏省大学生常模。