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自20世纪50年代以来,企业社会责任的发展历经半个多世纪,国内外学者提出一系列相关理论,为社会责任的承担提供了理论依据。西方国家对社会责任的呼声越来越高,已将其列入多项考核标准,并建立相应的认证制度,来衡量企业社会责任的履行情况,得到各界拥护。近些年,我国也逐渐开始重视企业社会责任。本文从国有企业角度出发,通过理论阐述结合实证研究的方式探讨社会责任与企业绩效的相互关系。基于利益相关者理论,将国有企业的社会责任分为四个维度,分别从员工、股东、政府、债权人角度来衡量企业承担责任的情况,针对承担社会责任对