煤矿生产作为国民经济的重要产业,涉及我国21个省(区、市)与上千万的从业人员,随着社会经济的不断发展,职业病灾害成为我国煤矿管理面临的突出问题。我国早在上世纪90年代就提出“安全第一、预防为主”的职业健康管理理念,但是一直以来,煤矿职业健康管理更多的表现为事后的补偿与治疗。随着社会生产发展阶段的不断推进,对煤矿职业健康管理方式的研究也需要不断发展和调整,如何更好地保护劳动者的生命安全与健康,研究建立符合我国国情的煤矿职业健康管理方法,将我国煤矿的管理方式由事后被动型转化为事前主动控制,具有重要现实意义。本文从职业健康管理基础理论入手,通过对生产管理发展规律理论的阐述,对我国煤矿职业危害、职业健康管理现状及现阶段存在的问题进行论述,以哈尔乌素煤矿为案例,对我国建立并完善煤矿职业健康管理系统加以实践应用分析。本文围绕着系统管理理论和PDCA循环体系理论,对职业健康管理系统(OSHSM)的运行机制加以分析,对我国煤矿管理引入该系统的必要性进行研究。该系统的引入将改变我国煤矿职业健康管理传统被动的管理方式,通过持续不断的循环改善整个系统的运行,从源头上制止安全事故的发生。系统的运行需要运用安全评价对职业危害进行辨识、评价和控制,同时建立职业健康管理信息系统可以使整个体系更加科学化,使我国的煤矿职业健康管理系统更适应新时期管理的需要,更适应社会经济发展水平的要求,实现生产与健康、效益的统一。