伴随着老年人口的逐渐增加,老年抚养比的逐步上升,养老保障问题成为了全社会关注的焦点。养老保险缴费率作为调整养老保险的重要参数,深刻的影响着中国养老保险的未来发展走向和趋势。在现行的社会制度和宏观经济情况下,个人的收入不断增加,但企业的利润率却不断下滑。在这样的双重现实下,如何重新调整养老保险个人缴费率和企业缴费率的分担比例来适应养老保险的继续发展,以实现个人和企业双方的福利改进,成为了目前养老保险改革的一项重要而严峻的任务。本文第一部分(绪论和第一章)交代了基本的理论背景和现实情况。首先在绪论部分对前人关于养老保险缴费率研究的相关文献进行回顾和评价,提出本文要解决的问题及研究思路,并说明本文在研究过程中采用的方法和创新点。第二章通过对中国城镇养老保险缴费率的历史回顾和现状分析,指出目前养老保险缴费率方面存在的问题。第二部分(第二章和第三章)是本文的核心和重点,通过对影响养老保险缴费率的变量分析来构建数理模型,考察了不同人群养老保险缴费率的不同区间。在第二章中,首先利用个人总收入、必需品支出和养老保险个人缴费、企业利润与企业缴费的高度相关性,在已有数据的基础上,通过消费函数和柯布-道格拉斯生产函数来测算养老保险个人缴费率的上限值和企业缴费率的上限值,继而通过对不同缴费年限和不同退休年龄的分析,测算相同缴费年限不同退休年龄和相同退休年龄不同缴费年限的不同人群的不同缴费率区间。第三章重点分析了养老保险缴费率结构调整对私人储蓄、劳动力供给和需求、经济增长、社会可持续发展和和谐社会的不同影响。最后,在前几章论述的基础之上,给出结论和相应的政策建议,指出在养老保险体系改革中应适度的自愿差别提高个人缴费率和适度的降低企业缴费率,并逐步加大中央和地方财政的支持力度,加强基金的运营管理,切实保证养老保险基金的保值增值。本文主要通过建立养老保险缴费率数理模型,选取相关统计资料和年鉴数据,运用统计学分析方法和计量经济学分析方法,结合EXCEL软件和SPSS计量应用软件,对养老保险个人缴费率和企业缴费率区间进行测算分析,并在此基础上考察不同缴费年限和不同退休年龄人群的不同的缴费率区间,进而分析由此生产的经济效应和社会效应,最后提出构建适应中国国情的、行之有效的养老保险体系的政策建议。