西方国家通过立法的方式，使政府绩效评估工作法制化、规范化和常规化，并形成成熟的评估理论和方法。党的十六大报告提出要深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。对我国公共部门的绩效评估提出了要求。绩效评估是衡量公共部门管理水平、运作效率、产出质量效果的技术工具。随着政府科技投入的日益加大，人们对政府科技部门的要求也越来越高，不仅要求公共资金不能违规使用，而且要高效运用，迫切要求建立绩效评估制度。政府科技部门的绩效评估有其独特性，研究适应政府科技部门绩效评估的模型与方法已列入政府议事日程。本文试图在公共部门绩效评估的一般理论和方法的基础上设计政府科技部门绩效评估模型与方法，并在广州市科技统计数据基础上作实证分析。