知识经济时代，企业间的竞争加剧。为了增强企业的核心竞争力，通过提升企业的创新能力来实现这一目标已成为各国企业的共识。然而，很多企业虽然认识到创新对企业发展的重要作用，却不知道如何有效提升企业的创新能力以赢得竞争优势。本文结合国内外创新理论的研究成果和GB公司创新能力的现状，对企业如何有效提升创新能力进行研究，希望能找到提升企业创新能力的有效方法和路径。　　本文首先介绍了GB公司的基本情况，提出了企业创新能力的问题；然后，阐述了创新和创新能力的基本概念，分析了知识管理主要内容与创新能力构成要素之间的关系，从知识的角度和组织层面解释了知识管理对于提升创新能力的重要作用；分析了创新方法和创新能力的关系，从方法论的角度和个体层面解释了创新方法对创新能力提升的促进作用。依托理论，针对GB公司创新能力的现状和问题进行优劣势分析；结合问题研究，基于知识管理和创新方法理论对于创新能力的支撑，提出了企业提升创新能力的总体方法框架。结合理论和方法框架，提出了GB公司提升创新能力的具体对策，即创新目标的设定、组织架构的适度调整、人才的引进与培养、知识管理系统的建设、创新方法的运用等。最后，通过案例应用验证了对策的可行性和有效性。本文将知识管理与创新方法理论与企业创新实践相结合，提出了创新能力提升的方法框架和实现路径。在这种方法和路径的指引下，企业可以根据其实际情况，制定适合自己的创新能力提升方案，并将之运用于企业的具体实践，真正实现价值的创造和创新能力的提升，从而增强企业的核心竞争力，实现可持续发展。