随着经济的不断发展，产业结构调整是必然的趋势。而产业部门是吸纳劳动力就业的载体，产业结构的调整和升级都会导致就业总量和就业结构发生一定的变动。随着技术不断的进步、市场需求结构的变动以及现代服务业的不断发展，产业结构将会发生一定的调整，那么就业总量和就业结构也会随着发生变化。但是，就业结构的变动有时会脱离于产业结构的变动，使得产业结构和就业结构出现一定的偏离。在随着产业结构不断地向着合理化、高级化演进的过程中，就业结构如果不能做出与之相适应的变动，将影响产业结构的发展，最终影响整个经济的增长。　　本文在研究产业结构调整的就业效应时，将产业结构调整分为产业结构合理化和产业结构高级化两方面来看对就业的影响。文章主要从产业结构和就业结构的变动趋势、产业结构调整对就业影响效应以及我国产业结构和就业结构现状研究三个方面进行了文献综述。本文在产业结构调整的就业效应理论分析中，产业结构调整是通过产业结构合理化和产业结构高级化这两方面对就业进行影响的。其中，产业结构合理化主要是通过收入水平和产出水平的变动来影响就业的，产业结构高级化主要是通过服务业和技术进步来影响就业的。江苏省产业结构和就业结构的发展符合一般演进的规律，但两者的变动并不同步，并且出现一定的偏离。与其他行业相比，新兴服务业对劳动力具有较强的吸纳能力。文章在实证部分主要是通过建立一定的模型和选取相关的数据，利用GLS进行面板回归分析，实证结果说明：江苏省产业结构合理化的就业效应为正向效应；江苏省产业结构高级化的就业效应为负向效应。根据上述理论与实证结果，本文分别提出了应大力发展新兴服务业；强化技术进步对就业的拉动效应；消除农村剩余劳动力转移过程中的制度性障碍等政策建议。