企业文化是一种力量。随着知识经济的发展,企业文化对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用。21世纪企业间的竞争,最根本的是企业文化的竞争。谁拥有文化的优势,谁就拥有竞争的优势、效益优势和发展优势。在铁路大发展的新形势下,在各种机遇和挑战并存的现实面前,铁路企业必须不断反省过去、超越自我、展望未来,创新自己的企业文化,实现企业文化和企业发展齐头并进。　　 本论文从企业文化理论入手,利用历时态、共时态分析以及总结归纳的方法,利用上门走访和问卷调查的手段,系统地了解、分析了南宁铁路局的企业文化历史和企业文化现状。并以发展铁路传统价值理念“人民铁路为人民”为着力点,提炼出了南宁铁路局新的企业核心价值观(即“安全至上、以人为本、和谐发展”),提出了南宁铁路局企业文化的创新方案,对南宁铁路局的企业文化创新具有一定的参考价值。