随着全球科学技术的迅猛发展，我们已逐渐进入了知识经济时代，信息，技术和知识取代土地，资本和劳动，成为了促进经济快速增长的主要因素，而其中的载体，人的作用是不容忽视的，人力资本在经济剩余的创造中起着主导作用，并为其拥有者带来了巨大的收益。人力资本的定价对企业来说也显得至关重要。　　 本文在已有的人力资本理论和研究成果的基础上，系统的阐述了人力资本以及人力资本定价的内涵，回顾了目前人力资本定价的理论和主要方法，并指出了这些方法的一个普遍缺陷，即用静止的观点来看待人力资本，忽视了人力资本的不确定性。在此基础上，本文从另一角度出发，采用了目前比较新的一种观点，将人力资本视为一种特殊的期权，引入实物期权定价理论，对人力资本进行定量计算，从而为决策者提供一种基于实物期权思想的思维模式，为客观地反映人力资本的实际价值，充分挖掘人力资本潜力，全面提高企业工作效率提供了一个较好的结合点。