企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学，是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在当今产品更新换代步伐加快，竞争日趋激烈的市场背景下，企业竞争的成败取决于企业的整体实力，而企业文化作为企业价值理念的一种体现，为企业的发展壮大，适应激烈竞争而生存将起着越来越重要的作用。如今现代企业的竞争已经深入到了文化层面，文化的竞争是更高的竞争。而且加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业家列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容。 本文从国内外企业文化建设趋势的大环境下，分析了国有企业在全球经济一体化的新形势下，加强企业文化建设的紧迫性，并结合国内外企业文化建设的发展趋势和国有企业的特点，论述了国有企业文化建设途径，提出了加强国有企业文化建设如何适应新环境、新形势，通过加强企业文化建设提高核心竞争力，促进企业发展的思路和策略。 本文共分六章。首先介绍本文的研究背景、意义、研究内容，对企业文化的定义、内涵、结构、类型及作用进行了概述，从理论上说明了企业文化建设的重要性。其次阐述了国内外研究现状，为进一步如何加强国有企业文化建设进行了铺垫。再次分析了目前国有企业文化建设存在的问题和建设途径，并以案例进行了分析，最后提出了加强国有企业文化建设的建议。