联络口译具有悠久的历史,是最早出现的口译形式,也是目前最广泛应用的口译形式。随着全球化进程的加快,各国和地区之间的政治、经济、文化交流也逐渐加快。作为跨文化交流的使者,口译者会不可避免遇到各种文化冲突。因此,口译者应在充分识别语境的情况下,对可能造成交际障碍的文化信息给予特别的关注,选择适当方式表达源语信息,从而达到沟通协调的目的。顺应理论由比利时学者耶夫·维索尔伦在其著作《语用学新解》中提出,提出顺应理论的三个关键词,即变异性、商讨性和顺应性。变异性是指语言表达上可采取灵活形式,商讨性是指要依据一定的原则和方法选择语言,顺应性是指根据不同的语境和交际目的,选择不同的语言表达方式。顺应理论为消除跨文化交流的障碍提供了理论依据和指导。本实践报告以笔者在2016参加的美国考察团访问湖南省湘西州的联络口译实践活动为基础,首先概述联络口译的形成背景、概念和特点,继而介绍了本实践项目的内容和任务,分析项目难点,进而联系和总结联络口译中普遍存在的文化冲突和交流障碍,重点是在顺应理论指导下,结合本次实践的具体情况,讨论并提出解决示范,最后做出实践总结。笔者希望通过本次实践,探讨顺应理论指导下的文化冲突的解决方案,更好地提升自己的专业素养,也希望本报告能为其他联络口译研究者提供参考。