我国服务贸易的发展滞后,在就业相对较为困难的条件下,如何实现服务贸易与服务业就业的协调发展,进而通过服务贸易来推进服务业就业就有着重要的现实意义。论文在通过考察服务贸易与服务业就业现状的基础上分析了两者是否协调发展,同时对服务贸易与服务业就业的发展路径进行了理论分析,并采取协调度模型对两者的协调度进行了总体和分行业测度,最后在国际借鉴的基础上提出了我国实现两者协调的措施安排。通过分析表明,尽管近年来我国服务贸易发展迅速,但其发展相对不均衡,贸易能力也比较弱,贸易竞争力有待提升；在服务业就业方面,尽管服务业就业人数和就业比重稳步增加,但是服务业吸收就业的能力较差,且服务业就业结构有待进一步改善。从促进我国经济持续快速发展的需要、实现我国经济成功转型的需要、缓解就业压力的需要等方面分析了两者实现协调发展的必要性。采取外贸乘数论、贸易战略理论和系统协同学的相关原理理论考察了服务贸易与服务业就业的内在关联性,并且从内部和外部两方面考察了实现两者协调的路径。通过“服务贸易—服务业就业”复合系统协调度模型并分总体和不同行业分析了服务贸易与服务业就业的协调发展程度。从总体上看,1985～2009年间的服务贸易子系统和就业子系统有序度的变化大体上呈现先缓慢增加后较快增加,且两个子系统发展受宏观经济环境的影响较为明显,且复合系统的协调性增加较为稳健。从分行业看,1997-2009年间的建筑复合系统和旅游复合系统的协调度差别相对较小,交通复合系统的协调度小于0.2,而金融服务系统的协调度增加较慢。在国际借鉴的基础上,从大力发展现代服务业、积极吸引内外资以改善服务贸易发展环境、加强政策立法改善就业劳动力市场,加强服务业就业人员职业培训提出了促使我国服务贸易与服务业协调发展的措施安排。