在21世纪全球经济一体化的背景下,城市群已经成为基本地域单元参与全球经济竞争,中国逐渐形成了以长三角、珠三角、京津唐三大城市群为代表的城市群,山东半岛城市群成为超过京津唐继珠三角、长三角之后中国第三大城市群,是山东省最具活力、经济发展最发达的区域,为山东省经济发展作出了重大的贡献。山东半岛城市群的经济取得的巨大进步,是多种因素综合作用的结果。物质资本的大量投入促进了经济增长,物质资本对经济增长的贡献是毋庸置疑的,那么在肯定物质资本对经济增长的贡献的同时不能忽略经济增长的重要因素之一——人力资本。那么,人力资本在山东半岛城市群经济增长中发挥了多大作用?是迫切需要研究的课题。本文经过一系列的实证分析得出山东半岛城市群各市人力资本对经济增长推动作用显著。本文采用理论分析与实证检验相结合的研究方法,在人力资本和经济增长理论的基础上,运用相关的经济学研究方法,对山东半岛城市群各市从1990年—2007年的经济增长数据进行比较分析,然后对半岛城市群各市的人力资本存量进行比较分析。以相关基础理论为依据,整理相关数据资料,对经济增长和人力资本各指标进行相关性分析,并建立回归模型进行实证分析,得出检验结果。最后,分析得出人力资本对山东半岛城市群经济增长具有显著的促进作用,依据对山东半岛城市群的人力资本研究的结论,提出政策建议,以更好的促进人力资本发展。