论文运用社会资本理论分析了中国民营企业发展中的问题,从理论和实证相结合的角度,探讨了中国民营企业社会资本状况及其对企业发展的影响因素,尝试从投资社会资本的角度出发,提出克服中国民营企业面临的资金、人力资本和社会资本瓶颈以及实现企业治理模式转型等对策建议。　　 首先,论文对中国民营企业的社会资本进行了相关的理论分析。本文引入社会资本理论,分析了中国民营企业的社会资本,认为家族资本、关系资本和信任资本是中国民营企业社会资本的主要形式,在企业发展过程中有着重要作用。所以,社会资本对中国民营企业发展具有较强的解释功能。　　 其次,论文回顾了中国民营企业发展的曲折历程,总结了中国民营企发展状况,分析了其发展过程中存在的问题。认为中国民营企业具有规模小、竞争力弱、寿命短等特点,这些问题可以从社会资本视角分析其深层因为。由于中国民营企业社会资本中,家族资本和关系资本丰富,而信任资本短缺,从而形成了内源式融资导致的资金瓶颈、家族式管理导致的人力资本瓶颈和社会信任缺乏导致的社会资本瓶颈,最终制约了中国民营企业的健康发展。　　 再次,论文还对美国和日本家族企业的发展道路进行了社会资本理论视角的比较分析,认为家族文化对一国的企业制度变迁有着重要的影响作用。同时选取了中国民营企业成功和失败个案进行了案例分析。通过比较研究,论文提出中国应该根据具体的国情,结合中国民营企业的社会资本状况,探索实现民营企业发展的独特道路。　　 最后,论文从投资社会资本的角度出发,提出了中国民营企业发展的对策建议。认为中国民营企业应该突破家族资本的束缚,逐步引入职业经理人,完成企业的代际传承；规范关系资本,推进中国民营企业由关系治理向契约治理转变,实现企业治理转型；培育政府社会资本,提升民营企业信用水平,完善民营企业发展的制度环境,实现企业的可持续健康发展。