信任是人际互动的核心因素,其重要性不仅限于人际交往,在群际互动中,信任仍旧扮演着重要的角色。群际信任是指在群体间的交往中某一群体中的成员对另一群体中的成员的一种预估和信念,是本群体成员对外群体成员的信任。研究者们认为第三方是指没有涉及到事件当中的旁观者或者局外人,相应的,第三方干预行为被定义为第三方做出的对违规者的惩罚行为或者对受害者的补偿行为,即第三方惩罚和第三方补偿。以往研究与相关理论显示在个体决策中,存在第三方时个体信任水平会显著提升,群体层面的研究同样发现当存在外群体观察者时,群体内的个体会做出更加积极的行为。调节定向理论指的是个体为了实现预期目标而以特定方式进行的持续自我调节,该理论区分了情境性调节定向和特质性调节定向,情境性调节定向是指短时间内,个体在一定的决策情境中表现出特定的行为或者行为倾向,而特质性调节定向是长时间的、相对稳定的一种调节方式。同时还区分了促进定向与预防定向这两种不同自我调节方式,其中以促进为调节定向的群体追求公平,他们追求的是积极结果,另一方面以预防为调节定向的群体却将关注点放在如何避免损失,他们对负面结果更加敏感。因此,不同调节定向的群体在不同的第三方干预行为下会表现出不同的群际信任水平。综上,本研究主要探讨第三方及第三方干预对群际信任的影响,进一步深入探究群体调节定向在第三方干预对群际信任的影响中所起到的调节作用。实验1目的是探究存在第三方对群际信任水平的影响,采用单因素完全随机实验设计,实验1a采用信任投资博弈任务,随机选取225名（75组）大学生被试完成本实验,实验1b使用信任情境任务,随机选取300名被试完成情境任务后的信任问卷。结果表明,有第三方的群际信任水平显著高于无第三方的群际信任水平。实验2目的是探究群体情境性调节定向在第三方干预对群际信任的影响中所起到的调节作用,在某高校随机选取300名（100组）大学生作为被试,采用2×2的被试间设计,同样采用投资博弈任务,第三方干预（第三方惩罚/第三方补偿）为自变量,投资博弈任务中投资额为因变量,情境性调节定向（预防定向/促进定向）为调节变量。实验表明:第三方干预（第三方惩罚/第三方补偿）和情境性调节定向有显著交互作用。以预防为调节定向的群体,第三方补偿条件下的群际信任水平更高;在促进为调节定向的群体中,第三方惩罚条件下的群际信任水平更高。实验3目的是探究群体特质性调节定向在第三方干预对群际信任的影响中所起到的调节作用,随机选取596名被试,采用2×2的被试间设计,我们设计了更加贴近生活的信任情境作为实验材料。第三方干预（第三方惩罚/第三方补偿）为自变量,信任情境中的信任水平得分为因变量,根据统计群体的特征,我们将调节变量的情境性调节定向调整为特质性调节定向。采用特质性调节定向问卷区分被试为促进定向和预防定向。实验表明:第三方干预（第三方惩罚/第三方补偿）和情境性调节定向有显著交互作用,以预防为调节定向的群体,第三方补偿条件下的群际信任水平更高;在促进为调节定向的群体中,第三方惩罚条件下的群际信任水平更高。综合以上三个实验,得出结论:与无第三方条件下相比,有第三方条件下群际信任水平更高。进一步,在不同的调节定向水平下,第三方干预对于群际信任水平的影响有显著差异。具体而言,以预防为调节定向的群体,第三方补偿条件下的群际信任水平更高;在促进为调节定向的群体中,第三方惩罚条件下的群际信任水平更高。