【摘 要】
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目的 探讨优化排班模式在临床责任制护理中的应用效果。方法 选取我院10个临床科室共100名护士作为研究对象，于2022年3月开始实施精细化垂直管理排班模式，护理部按照层级管理，结合科室患者人数、各病区需求、疫情防控，配合弹性排班模式，对人力资源统一调配。2021年9月至2022年2月为实施前，2022年3月至2022年8月为实施后，比较实施前后护士工作质量、护士工作满意度、护士工作效率开展情况。结
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目的 探讨优化排班模式在临床责任制护理中的应用效果。方法 选取我院10个临床科室共100名护士作为研究对象，于2022年3月开始实施精细化垂直管理排班模式，护理部按照层级管理，结合科室患者人数、各病区需求、疫情防控，配合弹性排班模式，对人力资源统一调配。2021年9月至2022年2月为实施前，2022年3月至2022年8月为实施后，比较实施前后护士工作质量、护士工作满意度、护士工作效率开展情况。结果 优化排班模式后护士工作质量、护士工作满意度、护士工作效率开展情况均优于实施前（P＜0.05）。结论 优化排班模式可提高护士工作质量、护士工作满意度、护士工作效率。
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