位高权重者是否更加自利?这一问题关系到社会稳定,是阶层心理的重要研究议题之一。国外以往研究主要从社会经济地位(以职业、收入和受教育程度为指标)和权力这两个概念出发,探究不同社会阶层的个体在自利行为上的差异。这些研究发现,一般而言,社会经济地位或权力越高的个体,自利行为越多。近年来,国外一系列研究者将权力和地位(以个体的社会威望,或受到他人的尊重、仰慕和关注程度为指标)结合起来进行研究,这种研究趋势对阶层心理的探究更加细致,社会心理学色彩更浓。这些研究发现,权力和地位对个体的心理和行为(如公平、竞争、损人行为)会产生不同甚至相反的影响,如权力使人自我中心,地位使人关注他人等。基于以上考虑,本研究旨在我国文化下,从权力和地位出发,探究两者对自利行为的影响及其心理机制。研究一分为三个子研究,探讨权力和地位对自利行为的影响:(1)研究1A以在校大学生为被试,采用问卷调查法探讨一般人际关系中的权力、地位与自利行为的关系。对回收得到的190份有效问卷进行分析发现,在控制了无关变量后,权力和地位对自利行为的预测作用均不显著。基于这一结果,我们开展了研究1B。(2)研究1B以在职成人为被试再次进行调查。对回收得到的164份有效问卷进行分析发现,在控制了无关变量后,权力和地位对自利行为的预测作用依然不显著。此外,研究1A和1B均发现,权力和地位有显著正相关。(3)研究1C以在职成人为被试,通过角色扮演法操纵自变量,探讨组织情境中的权力和地位对自利行为的直接影响。对143份有效数据进行分析发现,权力和地位的交互作用边缘显著,权力能够增加自利行为,而这只在低地位情况下存在,地位对自利行为没有影响。研究二分为两个子研究,继续考察组织情境中的权力和地位对自利行为的影响,以及观点采择可能在其中的间接作用:(1)研究2A以大学生为被试,采用角色扮演法操纵被试的权力感,然后依次测量观点采择和自利行为。196名有效被试的数据分析结果表明,在控制无关变量后,权力对自利行为的预测作用不显著,然而,观点采择的间接效应显著(间接效应=-.035,95%置信区间为[-.0882,-.0055]),存在掩蔽效应。(2)研究2B与研究2A的方法一样,旨在探讨地位对自利行为的影响以及观点采择的间接作用。194名有效大学生被试的数据分析结果表明,在控制无关变量后,地位能够减少自利行为,而这一过程是以观点采择为中介的:地位能够增加观点采择,进而减少自立行为。基于以上研究,得出以下结论:(1)一般人际关系中的权力感和地位感对自利行为均没有预测作用;(2)权力感和地位感的关系密切;(3)组织情境中,权力能够增加自利行为,也能够减少自利行为,观点采择在权力减少自利行为中起部分中介作用;(4)组织情境中,地位能够减少自利行为,观点采择在其中起部分中介作用;