多元化经营真的能为企业带来价值的提升吗？对于这个公司财务学中的重要问题，在20世纪80年代以来西方企业“归核化”运动的大背景下，国外学者对多元化经营与企业绩效之间的关系进行了大量研究并得出很多有意义的结论。不过，在新兴市场加转轨经济制度背景下的中国，企业的外部与内部环境与西方国家都存在较大程度上的不同，这些研究结论对我国企业是否依然有效，是否能够解释我国企业界现有的多元化经营格局，都需要结合我国的特殊背景进行进一步的研究与思考。　　通过对已有文献的梳理，本文发现选取不同的企业绩效指标，对多元化与企业绩效关系研究的结论也会有所不同，也就是说，绩效指标的选取可能会影响多元化与企业绩效关系的研究结论。于是本文结合“多元化动因——多元化经营——企业绩效”的影响链条，通过分析不同绩效指标体系的差异和联系，认为会计指标体系是企业绩效评估的基础，并采用以传统会计指标为基础的、现有研究中较少使用的经济增加值(EVA)与资本占用的比值作为企业绩效的度量，以企业的价值创造能力为研究视角，从多元化程度与多元化类型两个角度出发探索多元化经营与企业价值创造的关系。　　为此，本文系统整理了2002年前于沪、深两市上市的非金融A股公司在2002年至2010年的相关数据，对上述研究目的进行分析，发现在当前中国的制度背景下，多元化企业的价值创造能力低于专业化企业，并且多元化程度越高，则价值创造能力越低。在进一步划分企业的多元化类型后，本文发现不相关多元化企业的价值创造能力低于专业化企业，且随不相关多元化程度的上升而下降，而相关多元化企业的价值创造能力与专业化企业相比却无显著差异，同时本文也未发现相关多元化程度与企业价值创造的显著关系。本文针对该结论进行了相应的稳健性测试，并得出了比较稳健的结果。