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劳务派遣相对于传统而言,似乎融合了时尚、时髦的因素,它是时代发展的产物,改变了传统式劳动付出关系,对方之间不需直接面对面的谈雇佣的事宜,而是用人单位和被派遣的工人以及雇主三方,通过签订劳务派遣协议和劳动合同进行。近年来,为了降低用人成本,减少开支和管理上的费用,一些企业开辟了新的招工渠道,对于专业化不强、技术含量要求不高的工作,他们会避开高、精、尖的培训机构,而是把目光投向普通的工种上,尤其国家还出台了相关的法规,有了法律的保障,劳务派遣成了企业欢迎的用工方式。但在之前,我国法律对劳务派遣这一行业缺