随着全球化的迅速发展,世界范围内的经济和文化交流日趋频繁。国际务工人员不断增加,了解本国以外的就业法律就显得十分重要。为了解美国加利福尼亚州的就业法律,笔者选取麦克唐纳博士所著的《加利福尼亚州就业法:雇主指南》一书的部分章节为实践内容。本书作者是一位经验丰富的律师,他就员工管理提出了自己建设性的意见。本翻译实践主要选自第一章和第四章。其中,第一章介绍加利福尼亚州就业法律的现状,第四章具体阐述员工手册中的政策应如何制定。源文本主要以传递信息为主,语言平实,内容丰富。本实践材料存在诸多难点,比如原文中有大量法律和人力资源管理的相关词汇,长句和被动句较多等。因此,笔者需要一定的专业背景知识,从英汉差异对比的角度出发,灵活转换语言的表达方式。经过深入分析,笔者根据纽马克的文本功能分类将其定位为信息类文本,并以纽马克的交际翻译理论为指导,结合多种翻译策略进行实践。在英汉语言转换的具体过程中,笔者运用引申、增译、拆分和转换等翻译技巧,从而增加译文的可读性。笔者希望通过此次翻译实践为同类型文本的翻译研究带来参考。