子公司创业是大型母子公司制企业转型与发展的重要路径。然而子公司创业的相关研究却远远落后于实践的发展。子公司创业与单体企业相比,其最大的特点在于其双重网络嵌入的特点,即子公司同时嵌入在母子公司网络与子公司当地商业网络中,这种嵌入性是子公司最重要的创业情境。母公司凭借其控制权在网络中拥有其他子公司都无法比拟的优越感,掌握着大量的优质资源,能够对子公司创业施以重要影响。因此理清母子公司关系对子公司创业行为的影响机制,将会有助于子公司改善母子公司关系、获取创业资源进而推动创业,最终有利于提升企业整体竞争力。“母子公司关系嵌入性—子公司资源获取—子公司创业”是论文的基本逻辑。围绕研究主题,论文首先对子公司网络嵌入性、子公司创业行为与资源获取等方面的相关研究进行了回顾与分析,总结出现有研究成果对本文的借鉴意义,并就现有研究的不足之处进行讨论,以便补充和发展。注意力资源与注意力基础理论引发对资源与资源获取的深刻理解,有助于解释子公司创业过程中的“黑箱”。因此,论文对注意力资源的作用方式、配置原则及其在子公司创业中的影响过程也进行了理论分析。结合国内外文献,把母子公司关系嵌入划分为母公司的信任、关系的紧密性与共享机制三个维度：子公司创业则分为以渐进的、温和的改造与升级为特点的内部创业和以激进的、剧烈的开拓与突破为特点的外部创业两个维度。受注意力基础观的启发,把资源分为常规资源与注意力资源。常规资源包括人力、财物、技术、知识、市场等客观资源；注意力资源则是指母公司对子公司的积极性关注,是母公司独有的稀缺的主观资源。相应的,子公司资源获取这一变量的两个维度可分为：注意力资源获取与常规资源获取。在文献回顾与概念界定的基础上进行理论演绎,剖析了母子公司关系嵌入性、子公司资源获取与子公司创业行为之间的关系,提出研究假设,得到了母子公司关系嵌入性对子公司创业影响机制的理论模型,即母子公司关系嵌入性通过子公司资源获取机制影响子公司创业行为。随后采用大样本问卷调查的方法对该模型进行了验证,得到了以下主要结论：(1)母子公司关系嵌入性能推动子公司注意力资源获取,但各维度对常规资源获取的影响存在差异。采用结构方程模型对本研究的理论模型进行验证,母子公司关系嵌入性各维度与注意力资源获取间的路径系数均为正向显著。但三个维度中只有母公司信任对常规资源获取表现出显著的正向影响。共享机制尽管也表现除了对常规资源获取的积极作用,但却不显著。而关系紧密性不但不能帮助子公司获取资源,甚至可能产生阻碍作用。(2)子公司资源获取对子公司创业行为总体呈积极影响。注意力资源获取对子公司创业行为有显著的促进作用,常规资源获取对子公司外部创业行为也呈显著促进作用,但常规资源获取对子公司内部创业行为的促进作用却不明显。(3)注意力资源获取能显著促进常规资源获取,子公司资源获取在母子公司关系嵌入性与子公司创业行为间呈现多重中介作用。多重中介指的是注意力资源获取与常规资源获取同时担任中介变量,且二者间存在作用关系,即构成多重中介作用。母子公司关系嵌入性在子公司注意力资源获取与常规资源获取的共同中介下,对子公司创业行为产生积极影响。由多重中介模型衍生出母公司注意力资源获取在母子公司关系嵌入性与常规资源获取间的中介作用、常规资源获取在母公司注意力资源获取与子公司创业行为间的中介作用也在文中进行了验证。论文的主要贡献体现在以下三个方面：(1)构建并验证了母子公司关系嵌入性、子公司资源获取与子公司创业行为的关系模型。紧紧抓住子公司创业与单体企业创业的情境差异,以母子公司关系嵌入性为切入点,解析子公司创业行为的发生机理,并依据我国子公司创业行为进行量表的开发与修正,获得270家子公司的创业实践数据,进行规范的实证研究,并取得科学结论,是对母子公司关系、子公司网络嵌入性、子公司创业等相关研究的深入拓展。(2)引入母公司注意力资源的概念。获取母公司关注是子公司获取资源的筹码,而拥有资源是创业行为发生的前提。注意力基础理论解释了从个体认知到企业行为间的社会机制。引入“母公司注意力”这一概念,验证了母公司注意力获取对子公司常规资源获取的促进作用以及注意力资源获取在母子公司关系嵌入性与常规资源获取间的积极中介作用,揭示子公司的资源获取过程。注意力观点与传统战略管理研究的结合既有其合理性,又有一定的创新性。(3)验证了子公司资源获取的多重中介效应。随着学科间的交叉越来越广泛,研究情境也越来越复杂,经常需要多个中介变量才能更清楚地解释自变量对因变量的效应,才能更真实的反映客观情况。目前学界对多重中介模型的应用与检验研究都还有待发展。采用结构方程模型结合Bootstrap方法进行多重中介分析,同时分析多个自变量、多个因变量和多个中介变量的关系,是有创新意义的探索。