随着高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业也成为社会关注的焦点问题。目前,大学生结构性失业问题突出,即大学生找不到他们所适应的岗位,而有的岗位招不到所需要的大学生,出现职位空缺与失业并存的局面。造成当前大学生结构性失业现状的原因很多,其主要原因由于受我国相关的文化传统与意识形态的影响,再加上高额的高等教育投资使大学生的就业预期偏高；高校扩招使大学生人数增多、大学生文凭弱化,高校专业设置落后于市场需求；劳动力市场存在制度性分割,而相关政策与大学生就业制度改革不配套等。大学生结构性失业是高等教育改革必经的历程,也是制度变迁的结果,应从多方面找寻其解决的路径。大学生应定位好自己未来的发展方向,不断提高自身的综合素质,使人力资本成为自身所拥有的最雄厚的资源。有效组织是制度变迁的关键,高校自身要勇于改革：以市场需求为导向进行专业及课程设置,不断深化人才培养方式、教育教学等方面改革,加大教育教学投入,创办特色高校,提高大学生教育的质量,培养出适合国家和社会发展的人才。政府应尽快转变经济发展方式,调整经济结构：建立和完善劳动力市场机制,培养一个健全、规范的劳动力市场体系；完善就业政策框架,制定多种有效政策,加快立法,完善就业制度环境,在全社会树立“人才为本”,创造人尽其才的环境和机制,为大学生就业提供好的契机。