目的鉴于我省乡村医生存在和面临的各种问题,加强体制建设和规范化管理显得尤为重要,要规范乡村医生行医,解决他们在新时期面临的各种问题,首先需要对全省农村卫生人力资源分布状况有一个全面系统的了解,以期对乡村医生问题的研究有一个整体认识,为制定乡村医生相关政策和措施提供科学的依据。方法依据地理位置、人口密度、诊所规模及区域划分等情况,整体抽取甘肃省内13市的3550名乡村医生和1545个村卫生室为调查对象,采用现况调查的方法对乡村医生的基本情况、受教育程度、培训情况以及村卫生室的相关基本情况进行问卷调查。结果通过调查发现乡村医生数量严重匮乏,专业素质整体不高,乡村医生执业资格受限,乡村医生总体培训次数较少,培训层次不高,培训形式单一,培训效果较差。村卫生室的基本设备不符合标准,服务能力相对不足,农村合作医疗制度不够完善。结论各级政府应将农村乡村医生队伍建设作为农村公共卫生工作和投入的重点,建立农村村级公共卫生经费保障机制,逐步将乡村医生纳入国家卫生管理体系,建立农村基层卫生人才专门培养渠道,实施乡村医生培训计划,加强对乡村医生培训工作的组织领导,注重乡村医生培训工作的方法与形式,加强乡村医生培训工作培训质量管理,推进城市医生到乡村医疗机构服务工作,改革乡村医生继续医学学历教育体制,建立专门的乡村医生执业资格体系,切实落实乡村医生的养老和医疗保险制度。推行村卫生室的标准化建设,加强对村卫生室服务能力的监管,和加强村卫生室在新型农村合作医疗中的作用。