就业是民生之本,大学毕业生就业作为社会就业的一部分,关系到千家万户的根本利益,也是我国就业问题中带有战略性的核心问题。当前我国高等教育正处于变革与发展时期,自1999年我国高校扩招以来,关于大学毕业生的就业与社会需求之间的矛盾日见突出,如何解决这一矛盾已成为国家、社会和高校自身共同瞩目的焦点问题。大学毕业生是国家宝贵的人才资源,科学、合理地配置大学毕业生是国家人力资源配置的重要组成部分,并日益成为国民经济与社会发展的关键性因素。本研究准备运用文献分析的方法,了解大众化阶段大学毕业生就业的现状及存在的问题,并对已有的分析进行总结创新;通过比较国内外促进大学毕业生就业的政策,并借鉴其他国家的成功经验,从而提出适合我国国情的促进大学毕业生就业的建议;运用历史考察的方法把握我国大学毕业生就业制度的发展脉络,了解我国大学毕业生就业制度的缺失,有针对性地提出适合我国国情的大学毕业生就业制度的选择方向,为完善我国大学毕业生就业制度,促进我国大学毕业生就业提供现实依据。根据这样的研究思路,本人把论文共分成四个部分:第一部分,对我国大众化阶段大学毕业生就业政策和就业现状进行简要的阐述。第二部分,对我国大众化阶段大学毕业生就业过程中存在的问题进行详细的探究。第三部分,对我国大众化阶段大学毕业生就业问题的成因从文化背景、就业制度和教育过程三个方面进行细致地分析。第四部分,通过国际比较的角度,对我国大众化阶段大学毕业生就业问题提出自己的思考。