随着我国保险业的迅速发展,对保险公司提高管理水平的要求也越来越高,然而应收保费问题却一直困扰着众多财险公司。我国财险公司的应收保费问题有其特殊性,即它不仅仅是一个财务问题,而是已成为许多机构和个人弄虚作假的一个工具。它的存在严重干扰了财险公司的内控管理和经营的稳定性。本文在阐述我国财险公司应收保费的形成、分布特点、危害性的基础上,从经济学角度,对其形成的影响因素加以分析,并进一步挖掘其制度根源,为财险公司对此问题的管控治理,形成一个系统的管理思路。全文共由五个部分组成。第一部分是前言即导论部分,主要说明了本文的选题背景、研究的目的及意义、研究的理论基础和方法,以及文章的分析框架和逻辑体系等问题。第二部分是对应收保费的含义和性质,以及我国财险公司应收保费的分布特点、形成、危害性等问题进行了阐述。文章首先对应收保费困境的内涵进行了界定。指出应收保费本是一种正常的财务现象,之所以称我国财险公司的应收保费为困境,是针对各财险公司在注意治理应收保费问题的情况下,各财险公司的应收保费比率反复不定,难以根治而言的。根据历史统计资料及其它相关资料,我国财险公司的应收保费比率呈现出比率高、公司之间的不平衡性大、年度之间的波动性强以及分布险种集中等特点。根据对我国财险公司现实情况的调查和分析,我国财险公司应收保费的形成,既有正常的财务信用形成的应收保费,又有拖欠行为形成的应收保费;既包含正常情况下形成的应收保费,还包括恶意造假行为形成的应收保费。反映出我国财险公司应收保费问题的复杂性。最后,本文分析了我国财险公司应收保费问题的危害性,指出它破坏了会计信息的真实性、保险经营的稳定性,严重干扰了财险公司内控制度实施的有效性等。第三部分主要是从经济学的角度,运用供求机制和竞争机制原理。分别从保险市场模式、险种结构分布、营销渠道选择三个方面对