选人用人一直以来就是一个国家和政党的重要问题,对密切联系群众、贯彻党的路线方针政策起着承上启下的作用。自中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,不断丰富新时代选人用人思想,从新时期好干部标准、正确地选人用人导向、建立能上能下的用人机制等多个方面,为基层提供了用人的方向和具体的指导,并在此指导下不断完善基层干部选拔任用制度。福建S县正是在习近平新时代选人用人思想指导下,对以往的问题进行了改进,取得了很好的成绩,特别是在树立正确导向、精准考核识人、注重实绩实效、推进能上能下等方面取得了一定的成效,但是在落实习近平选人用人思想的过程中,也存在着选拔条件限制、考核办法限制、标准量化难、监督考核难等问题。针对这一现状,S县应进一步深化理解习近平选人用人思想内涵,并从选人用人标准、导向、考核方法等多个角度进行优化,探索基层干部选拔任用的合理路径,并以此模式为基础,推进党的基层干部选拔任用改革进程。