【摘 要】
:
随着中国特色社会主义市场经济的深入发展,国有企业、事业单位都在转制过程中,计划经济模式已不复存在,组织中的人力资源也发生了翻天覆地的变化,适应新环境、新趋势的薪酬体
论文部分内容阅读
随着中国特色社会主义市场经济的深入发展,国有企业、事业单位都在转制过程中,计划经济模式已不复存在,组织中的人力资源也发生了翻天覆地的变化,适应新环境、新趋势的薪酬体系应运而生。薪酬体系已经成为摆在以中电集团第32研究所为代表的经营性事业单位面前亟待解决的问题,招不进、留不住优秀员工,已成为研究所进一步发展的拦路虎。在以知识员工为主体的研究所中,带有激励作用的薪酬体系是激发员工积极性和创造性的保证,而目前处于转型期的研究所的薪酬制度弊端日益显露,“大锅饭”现象严重,薪酬体系僵化,绩效考核缺乏合理、量化的标准。薪酬体系的改革势在必行,如何设计和建立一套科学的、有效的、符合研究所特点的薪酬体系,是值得研究的重要课题。
本论文从知识员工、激励理论和薪酬体系理论出发,以中电集团第32研究所为例,分析其在薪酬方面存在的“工资平均水平不低、核心岗位工资不高”、研发人员流失率高的问题,结合相关理论知识,揭示出现这些问题的真正原因:薪酬体系从设计方法上的不合理到执行过程的不到位,从制度方面的不健全到持续改进的缺乏,在诸多方面违背了薪酬体系相关理论的原则,最终导致薪酬体系的不公平,应该加薪的不加薪,不应该加薪反而加薪,或者应该加得多的反而加得少,应该加得少的反而加得多;研发职位薪酬结构不合理,薪酬水平对外缺乏竞争性、对内缺乏公平性;职业发展通道过于单一,只有晋升管理职位一条路。
针对研究所薪酬体系出现的上述问题,必须转变传统的人事观念,健全人事制度,提升人事部门的地位,充分发挥其在人力资源配置中的基础性作用。本论文按照薪酬体系的理论和方法,从工作分析开始,建立岗位描述表,对岗位职责、任职资格、绩效考核方式进行严格定义,为员工建立了管理和专业技术的多路径发展通道,奠定了建立薪酬体系的基础;接着进行岗位评价和薪酬调查,参照国内外同类研究所和优秀企业的成功经验,建立具有研究所特色的“薪资平均、福利优先”的薪酬结构;最后提出了基出行为锚的绩效考核方法,并从员工培训、长效激励等方面完善配套措施的建设。
本论文阐述的薪酬体系方面的各种方法,不仅对同类研究所具有借鉴意义,对其它现代企业和事业单位也有参考作用。
其他文献
“校长国培计划”首期中小学校长领航班学员海外研修美国西部团一行18人赴美国西部城市西雅图和丹佛,进行为期两周的学习研修,我作为其中一名学习者、研修者,到美国去学习什么、研修什么?我主要有以下几点体会: 一是观察。“耳听为虚,眼见为实。”以前听到不少去过美国的朋友谈美国教育,也读过不少介绍美国的教育的文章。当时我心里就有疑问:美国的小学课堂真的那么自由散漫吗?美国的课程标准尤其是数学学科真的那么低
自20 世纪90年代起,随着计算机技术在各项经济活动中的广泛应用,网络技术、信息技术的迅速发展以及电子商务的诞生,经济社会的结构及运行模式发生了巨大的变化。在这种环境下,信
记得电影《无问西东》中一段关于西南联大条件之艰的描绘——学生们几十人挤在铁皮、茅草屋顶下上课,雨季来临时,教室里常常在“下小雨”。防空警报响起后,教授们便在防空洞口授课。 但是,即使如此——图书馆前学生依然排队如潮,暗淡的灯光下,总是一片鸦雀无声的自习景象;朱自清穷到连乞丐都嫌他没钱,校长梅贻琦卖掉了自己所有值钱的东西,妻子当街卖早点;闻一多为补贴家用,不惜刻章卖钱……这样极端艰苦的条件下,一部
设立审计委员会是英美等国家公司治理结构中的一项重要的制度安排,经过较长时间实践的发展,审计委员会在英美等西方发达国家的公司监管实践中对健全公司治理结构发挥了举足轻
晚清现代化属于外生赶超型现代化。为了应对直接的内外危机,晚清政府早期现代化的指导思想是求强。1870年代以后,由于经费紧张与财政困难,晚清政府在坚持求强的同时开始求富
目前,随着国家海洋资源开发能力进一步增强,海洋经济的快速发展对海上应急保障提出了更高的要求。虽然十一五以来,国家加大了对救助装备的投入力度,新型大功率海洋救助船陆续
所有权和控制权的分离是现代企业的主要特征,股东(委托人)拥有公司的所有权,经营者(代理人)拥有公司的控制权。股东与经营者目标的不一致产生了委托——代理问题。委托人如何设
近几年上市公司随意变更会计师事务所的现象却日益突出,而我国对于上市公司非强制轮换变更会计师事务所的监管十分薄弱。虽然在这些上市公司年报中大多数没有披露变更事务所
公司融资选择是现代公司财务领域内最重要的研究问题之一,债务融资对于转轨经济过程中的我国企业来说具有更重要的意义。相对而言,我国现有债务融资研究大多是应用国外财务理论
2006年2月15日,我国颁布新的企业会计准则,明确将公允价值作为会计计量属性之一。因此本文超越对公允价值计量的必要性等问题的研究,以公允价值的概念体系为理论出发点,运用规范