领导干部职业道德，是领导者运用公共权力对公开事物进行的组织、协调、管理和领导工作时必须遵守的道德行为规范。当前改革开放以来，全面建设小康社会的进程中，加强企业领导干部职业道德建设，特别是中央企业领导干部的职业道德建设，对树立良好领导风气、引导良好干部作风、构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济具有十分重大的意义。目前中央企业领导干部绝大多数都有良好的思想道德素质与修养，能够自觉维护好党和政府的良好形象，但其中也不乏道德行为不规范的领导干部。如何引导这些不规范的行为，显得尤为重要，因此加强中央领导干部的职业道德建设，是我党政治工作的一项重要任务，在新时期，确保中央企业领导干部职业道德建设，对于保持党的先进性、构建社会主义和谐社会、巩固中国共产党的执政地位、有效履行中央企业领导干部的职责、加强中央企业领导干部的廉政建设具有重要意义。本文分为四个部分，主要运用唯物辩证法、系统分析法以及文献研究法对我国中央企业领导干部职业道德建设进行研究。第一部分主要阐述了道德与职业道德含义，分析了职业道德的作用，加强中央企业领导干部道德建设是国家对中央企业治国方略，是社会发展进步的关键，其核心为树立正确的世界观、人生观和价值观。第二部分简述中央企业领导干部职业道德建设的内容以及必要性。第三部分阐述了中央企业领导干部职业道德建设存在的问题及原因分析，中央企业领导干部要从自身践行共产主义道德，立党为公，执政为民，以全心全意为人民服务为宗旨。这是从中国的传统道德、马克思主义经典家及中国共产党几代领导集体对领导干部道德建设的理论和实践的影响进行充分论证，客观分析当前中央企业领导干部道德建设的现状、存在的问题及其成因。第四部分阐述当前社会主义市场经济条件下中央企业领导干部职业道德建设的对策建议，健全党内监督、行政监督、法律监督、人民监督和舆论监督。从而抵制官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风的侵袭，使领导干部经受住权力、金钱、美色的考验。