政法机关不仅作为国家行政部门,也是重要执法机关,是国家的重要窗口单位,代表党和国家来履行职责,与广大人民群众直接接触,市党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。在党和国家的方针政策指引下,提高广大政法干警的职业道德素质水平,是推进政法工作发展的根本保证,更是树立执法队伍亲民爱民为民良好形象的关键。近年来,营口市各政法机关在组织政法干警开展职业道德建设中做了大量工作,取得了一定实效,为加强政法队伍建设和服务群众、为本市经济发展起到积极的推动作用。但是,由于现阶段营口市各政法队伍职业道德建设还比较迟缓,相对滞后。本文在对营口市政法队伍职业道德进行理论分析的基础上,结合文献分析、问卷调查、访谈等研究方法,对政法队伍职业道德素质现状进行了分析。为此,本文试图从营口市政法队伍职业道德建的定义、现状等分析入手,全面分析营口市政法系统队伍建设中存在的问题及深层次的原因,并试图为提高营口市政法系统队伍的全面建设水平探索出一条行之有效的解决路径。调研结果显示,公众均普遍认可政法队伍职业道德素质的重要性,因为近几年我市的政法工作所取得的成就,使得公众对政法队伍评价较高；政法队伍职业道德素质存在诸多问题是不争的事实。导致政法队伍职业都的素质问题的原因有：政法外部社会环境方面的原因；政法队伍制度建设方面的原因以及政法干警个人主观方面的原因三个方面。培养政法干警职业道德素质,本文提出了五个方面的对策：大力加强政法队伍的作风建设；建立健全目标管理和绩效考评体制；健全和完善监督制约和激励机制；加强职业道德培训力度；加强对政法队伍的保障力度。