军事代表担负着武器装备质量监督与检验验收的重要任务，是我军装备建设的一支重要力量。近年来，不断发展的武器装备技术，要求军代表必须及时更新业务知识、提高业务能力。但笔者调研发现，由于基层军代室驻地比较分散，承担的任务各不相同，基础条件差异较大，使得很难集中统一组织对军代表进行业务能力训练和考核。而且，专业技术知识共享困难，业务训练内容形式单一，考核评价标准手段简单等问题，也严重制约了军代表业务训练工作的开展和业务能力水平的提高。为解决上述问题，本研究以军事代表的训练与考核为项目对象，利用信息系统项目管理理论和网络信息系统开发技术，设计完成了一种集合业务知识学习、业务能力训练、业务水平考核于一体的军代表业务训练与考核系统，从而实现了军代表业务训练与考核的信息化和自动化，为进一步适应部队建设和装备发展，提高军代表业务工作能力和水平，提供了全新的平台和手段。在本研究中，首先通过分析军事代表业务训练与考核的背景意义，以及当前国内外在该领域的研究现状，提出了“军代表业务训练与考核系统”项目开发的思路与构想，并按照项目管理的方式，把军代表业务训练与考核的整个过程作为一个项目研究，阐述了项目实现所需的项目管理目标原理、项目信息管理原理、信息管理原理等基础理论及其管理方法。随后就项目实现，从训练考核目标、内容、程序、方法等方面，对系统开发和功能实现进行了详细分析，并对系统开发所需的网络技术、开发语言、数据库系统等相关技术知识进行了详细介绍，进一步明确了军代表业务训练与考核的基本要求和组织流程，设计了系统所需题库的分类方式和编码方式，并重点分析了系统的总体构架、实现方式，以及各功能模块的具体设计，最终成功完成该系统的开发。本系统通过武汉军代局三个军代室的试用后，进一步对发现的问题进行了修改完善，并在上级机关和装甲兵军代室等单位进行了使用验证。各使用单位均反映，该系统人机界面友好、功能齐全、运行稳定、方便实用，考核评价结果能客观反应被考核对象的知识水平和综合业务素质，能有效满足当前军代表业务训练和考核的需要。