企业是经济社会的细胞，是社会财富的主要创造者，在日益激烈的市场竞争中，只有那些经营灵活，不断创新，富有竞争力的企业才能够长期生存。企业竞争力是企业依据内外部环境及其变化，有效地利用和配置资源，构建竞争优势，进行市场扩张并获得利润，以此为基础实现企业持续发展的能力。其形成由多种因素决定，包括：环境、资源、能力、知识。　　 公司治理通过一系列的制度安排，决定企业的目标、行为，激励与协调各利益主体，促使企业提高管理效率，不断创新，积极应对市场变化，从而提高企业竞争力。其中正式制度包括治理结构和治理机制，非正式制度主要是指治理文化。　　 从某种程度上说，公司治理是过程，企业竞争力是企业所有过程的结果展现，公司治理作为企业竞争力的内生变量，与系统内外的其他变量互相联系、互相作用，从而形成、改变和发展企业竞争力。　　 本文从公司治理这一角度来考察企业竞争力。选取2006年度中国A股上市公司相关数据，先得出企业竞争力指数，再对治理结构、治理机制、治理文化三方面指标进行量化，建立模型，进行实证分析。本研究发现，公司治理结构与治理机制对构成企业竞争力有显著影响，提高公司治理水平是提高企业竞争力的重要手段。