根据2006年第二次全国残疾人的抽样调查，我国有8300多万残疾人，占全国人口总数的6.34%，其背后更涉及到我国约五分之一的家庭，解决好残疾人的问题，对于残疾人本人，残疾人家庭，及整个社会都有十分重要的意义。解决好残疾人就业的问题是解决残疾人所有问题的根本。劳动就业权是残疾人最基本，也是最重要的权利，促进残疾人就业是保障残疾人基本生活最强有力的基础；促进残疾人就业是残疾人回归社会，分享社会发展成果最有效的途径；残疾人就业权的实现，是实现其人生价值的关键，有助于提升残疾人形象，是树立残疾人自信心的最佳途径；残疾人的就业可以提升残疾家庭的幸福感，有利于促进社会的和谐，有助于幸福中国的建设。《中国残疾人事业发展“十二五”发展纲要》提出要“完善残疾人就业促进和保护政策措施，稳定和扩大残疾人就业，提高残疾人就业质量，鼓励残疾人创业，城镇新就业残疾人100万人。规范残疾人就业服务体系，有就业需求的各类残疾人普遍获得就业服务和职业技能培训”。在这一形势下，研究促进我国残疾人就业具有重要的现实意义。本文在阅读了大量文献资料的基础上，分析我国残疾人就业的现状及存在的问题，并通过调查问卷的方式分析了影响残疾人就业的因素，在借鉴国外先进经验的基础上，从落实残疾人保障法，注重舆论导向，消除社会歧视，加大扶持力度，发挥政府部门的示范作用，积极推进全纳性学习，提高残疾人的心理素质和文化素质，加强残疾人康复，全面推进无障碍设施，增强公众无障碍意识，加强职业培训，重视社区服务的力量来丰富残疾人就业的渠道等方面来促进我国的残疾人就业提出对策建议，希望可以为政府相关政策的制定提供理论依据。