ISO14001标准自1996年9月正式颁布以后，受到世界各类组织的广泛关注。据ISOWorld网站统计，截止2002年6月，已有40970个组织通过第三方认证。 在实施ISO14001环境管理体系的过程中，许多企业意识到：EMS体系不仅能提高企业符合法规要求的能力，而且还带来各种效益。但企业实施ISO14001体系后，如何系统地对其进行绩效评估，分析总体绩效变化趋势，是一个非常值得探讨的问题。目前国内外对这个问题的研究才刚刚起步，主要是由于：(1)未形成系统化的绩效评估指标体系；(2)效益评估和费用评估相互脱离，不符合企业的经营理念；(3)缺乏绩效评估的信息收集方式；(4)只对单个指标进行孤立评价，而没有综合评价值方法对整体绩效作出评判；(5)对企业实施ISO14001体系后的绩效变化及内在原因缺乏研究。 为此，本研究的内容主要包括两个方面：一．企业实施ISO14001体系后绩效的评估模式设计；二．对所调查的实施ISO14001体系企业的绩效进行综合评估，分析绩效产生的来源、特点和变化趋势，探讨影响绩效的各种因素。 其中绩效评估模式由三部分构成： (1)绩效评估指标体系，包括效益指标和费用指标。效益指标包括环境经济效益和管理效益，费用指标包括建立ISO14001体系的费用和正式实施运行的费用； (2)问卷。帮助企业按一定的标准化方法收集所需信息； (3)综合评估方法。费用效益法和综合模糊评价法的结合。 为修正上述模式，验证上述模式的合理性和适用性，本研究对12家来自江、浙、沪三个地区的企业作了问卷调查和分析，对其中三家企业(KM公司、TH浙江大学硕士学位论文 企业实施ISO14001环境管理体系的绩效评估公司、ZTCT公司）作了深入的个案研究，并选取TH公司做了详细评估。 通过评估分析，得出以下主要结论： 门）本研究设计的企业实施ISO14001体系后的绩效评估模式具有系统性，合理性和实用性。 （2）企业实施ISO14001体系取得的效益，主要包括环境经济效益和管理效益两大类。从费用效益分析的评价结果看，企业在建立和实施ISO14001体系一年内，其结果占负数的居多，一年后则出现分化；但其BdIS指标值（表征对区域环境质量影响和对企业自身管理水平的影响的值）则较高，说明企业实施ISO14001 体系，对改善区域环境质量、提高企业总体管理水平有积极的意义，至于企业取得的净效益量的大小则与企业自身很多因素有关。 （3）影响企业实施ISO14001体系绩效的主要因素有：环境管理在企业管理中的重要性，管理体系策划的合理性，EPIS的完整性，环境绩效评估制度的存在性等多种因素。