目前,对于相关的司法革新程度不断深化,对于当前的司法改革,受到的最大讨论就是法官员额制改革,对于这部分的处理是影响司法改革工作最后结果的关键。随着司法改革的深入,员额制改革的试点落实,青年法官们面对员额制改革产生了新的职业困惑。本文采用质性研究为主,实地调查的方式,探究这些未入额的青年法官所面临的具体职业困惑。并分析讨论产生这些困惑的原因,在收集整理探讨解决这些困惑的方法。通过访谈的方式发现,首先当前队伍建设中存在的主要“案多人少”的局面未能扭转;法官身心压力大,基层法院人才吸附力不足;但法官断层现象越发明显;法院队伍的整体素质参差不齐,法官断层现象严重;青年法官职级普遍偏低,晋升渠道不够通畅;干部管理体制还有待加强,思想政治工作效果甚微。面对当前改革现状,未入额青年法官们有普遍存在的职业困惑。改革的现状对他们内、外职业生涯均带来困惑;在内部职业生涯视角未入额青年法官面临职业规划、职业理想、职业素质等方面的困惑。角色的突变也让他们受到了角色间与角色内的冲击。在法官、法官助理与书记员三个角色间产生冲突困惑。对未入额青年法官职业困惑原因从政策层面,政治人事工作层面,个人层面进行分析。最后,提出相应走出困惑的对策。首先,深入完善法官员额制制度。科学设定比例人数,破解“僧多粥少”的难题。重视人才培养,切实提高青年法官司法能力。第二,突出法院思想政治教育功能。深挖法官特点,创新教育方法;加强对未入额青年法官职业生涯规划教育与职业精神教育,面对困惑做好政策解读。这些青年法官自身也要有所作为,要不忘初心牢记使命,坚定理想信念;积极转换角色,合理规划职业生涯;提升自身能力素质,适应改革需要;培养积极向上心态,正确面对改革形势。