随着居民休闲意识的提高与休闲理念的转变,休闲活动的发展呈现出蓬勃的生机与活力。但调查显示,我国居民休闲也呈现出两极分化的趋势,虽然休闲空间正在逐渐扩大,休闲活动也日渐丰富,但是休闲时长却在不断缩减。旅游作为一种重要的休闲方式,在休闲参与中具有支配性地位。互联网通信技术的高速发展,信息的高速传播虽然使旅游者在旅游过程中享尽便利,但也逐渐模糊了工作与旅游的界限。旅游休闲活动中随时会接收到工作干扰的可能性也攀高了,工作与旅游休闲冲突加剧。因此,了解旅游过程中受到工作干扰的作用机制与影响后果具有重要的意义。本研究采用文献分析、情境实验及多元统计分析等方法,从资源保存理论的视角出发,结合理论研究与实证分析构建了“工作干扰旅游——体验质量——主观幸福感——工作投入”的研究模型,以282个样本分析探讨了工作干扰旅游影响工作投入的作用机制。本文的研究结果表明:（1）不同程度的工作干扰旅游对体验质量、主观幸福感以及工作投入的影响均存在显著的差异,且随着工作干扰程度的加深,体验质量、主观幸福感与工作投入均出现下降。（2）体验质量与主观幸福感在工作干扰旅游与工作投入之间简单中介效应均不显著。（3）体验质量与主观幸福感在工作干扰旅游与工作投入之间的链式中介效应显著,即工作干扰旅游通过一组链式中介影响工作投入,首先对体验质量产生影响,体验质量再通过影响主观幸福感来影响工作投入。本研究结果对企业科学管理员工以及员工自我状态调整具有一定的实践启示。