【摘 要】
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随着互联网和相关信息技术的快速发展,电子商务对实体零售业产生巨大冲击。本文主要研究实体店服务水平和网络交货提前期影响下的双渠道竞争,通过批发价与两部收费制联合契约及批发价和利益互享联合契约协调双渠道供应链的渠道竞争。本文采用斯塔尔伯格博弈的方法研究分散单渠道、部分集成双渠道、集成双渠道三种供应链渠道结构。首先,分别考虑了服务和交货提前期对双渠道供应链中制造商和零售商的需求、价格、利润的影响;其次,
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随着互联网和相关信息技术的快速发展,电子商务对实体零售业产生巨大冲击。本文主要研究实体店服务水平和网络交货提前期影响下的双渠道竞争,通过批发价与两部收费制联合契约及批发价和利益互享联合契约协调双渠道供应链的渠道竞争。本文采用斯塔尔伯格博弈的方法研究分散单渠道、部分集成双渠道、集成双渠道三种供应链渠道结构。首先,分别考虑了服务和交货提前期对双渠道供应链中制造商和零售商的需求、价格、利润的影响;其次,分析部分集成双渠道在服务和交货提前期影响下的渠道竞争;最后,采用批发价与两部收费制联合契约及批发价和利益
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随着互联网的飞速发展,信息技术的应用在人们的日常生活中越来越普遍。互联网的出现使得网络办公效率也越来越高。在一些规模比较大的企业中,员工的数量极其的庞大,传统的办公程序、流程非常的繁琐。传统的使用档案袋的办公方式已经不适应现如今快速的办公模式。企业要提高效率,抓员工业绩,尤其是媒体行业,提高本地媒体竞争力需要将数据转化成有用的知识。本系统使用浏览器/服务器模式设计,它具有较强的扩展性、简单的操作界
近几年来,我国各大公司企业取得了较为快速的发展,各个部门的员工数量都有了较大的增长。人力资源的管理也逐渐成为一切管理的核心,重视企业人事就如同重视企业的管理、发展、进步。其在面对庞大的人事资料与繁杂的业绩业务时进行有效合理的管理,科学的配置和优化人才人力结构,降低管理部门的行政成本使企业的经济效益与利益达到最大化,激发企业员工潜在的工作热情等。随着计算机技术的快速发展与PC机的快速普及,各大企业开
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