随着上世纪高校扩招热潮的出现，高校规模及总人数都呈不断攀升的趋势，伴之而来的是日益严峻的高校安全形势，这就对目前的高校提出了新的要求。宿舍是学生在学校里的主要活动场所之一，学校宿舍安全管理也是目前高校评比中非常重要的考核维度，因此，提高宿舍的安全管理水平是现阶段高校安全管理的重中之重。基于此，本文对T大学宿舍安全管理进行了深入、系统的研究。
　　本文以无缝隙组织理论作为基础理论，对T大学宿舍安全管理体系进行了研究分析。首先，对T大学的宿舍安全管理现状进行了描述，结合相关文献资料进行分析，利用无缝隙组织理论识别T大学宿舍安全管理中存在的缝隙，结合问卷调查法和访谈法对T大学宿舍安全管理存在的缝隙进行动因分析，得出了T大学宿舍安全管理存在的缝隙有：组织机构与协调机制方面、规章制度方面、管理团队建设方面与安全教育方面。
　　其次，针对上述识别出来的宿舍安全管理缝隙进行T大学宿舍安全管理框架的构建，主要分为五个层次：一是流程再造，重构T大学宿舍管理的组织架构；二是顾客参与，建立T大学宿舍管理制度体系；三是竞争导向，引入第三方服务团队；四是改进服务手段，强化宿舍管理的现代技术支撑；五是重视绩效，建立学生宿舍管理工作评估机制，对宿舍安全管理中常见的指标进行了量化设置，以便于学生对宿舍服务人员进行打分评价，有效促进T大学宿舍安全管理体系的完善；
　　本文旨在利用无缝隙组织理论发现T大学宿舍安全管理中存在的缝隙，针对这些缝隙设计宿舍安全管理框架体系，不断丰富T大学宿舍安全管理框架。在提高学生安全管理水平的同时，也增加了T大学的综合竞争能力。此外，基于本文的研究，也可为其他高校宿舍安全管理体系的构建与完善提供一些参考。