《国家创新驱动发展战略纲要》中指出,目前我国正处于实施创新驱动发展战略的关键时期。随着我国经济发展进入新常态,传统粗放型增长的后劲不足,创新能力必须作为核心支撑,继续推动国家平稳良好发展。在现阶段我国经济下行压力较大的情况下,科技创新能力的有效提高可以有力解决发展所遇到的难题。根据以往的研究表明,提升创新能力的有效途径可以分为两种:一种是内部渠道,如企业自主研发;另一种是外部方式,如技术购买、技术联盟以及技术并购。由于企业自主研发具有“周期长、风险大、投入高”等缺点,完全通过自主研发来实现创新能力的提高既不经济也不现实。外部方式中,技术购买所获得的外部技术大多较为成熟,对企业保持技术领先和创新能力的提高并无太大帮助;而技术联盟由于其形式的特殊性,对于联盟内部成员的协调能力要求较高,且利益博弈现象明显,结构不够稳定,影响创新的及时性。相比之下,技术并购能快速、有效地获取目标公司的技术资源,甚至占据所有权。因此,技术并购是提高创新能力较为理想的方式。经济全球化、跨国业务的普及以及科学技术的快速迭代对世界范围内的技术并购大潮起到了推波助澜的作用。本研究基于技术并购、技术并购模式、知识及人才资源基础理论,以2012-2015年期间所发生的技术并购作为研究样本,手工汇总了53家中国高科技制造业上市公司作为发起并购方的64次技术并购案例以及相关所需数据,选用STATA 12.0统计分析软件,对技术并购、技术并购模式、知识与人才资源基础和发起并购方的公司创新绩效之间的关系展开研究。研究结果表明:(1)技术并购对发起并购方的创新绩效有正向影响。(2)相关技术并购与非相关技术并购对发起并购方上市公司的创新绩效均有显著的正向作用。相关技术并购的提升效果短期内即可体现,而非相关技术并购的影响是随着整合深度的增加而逐渐显现的。(3)知识基础有助于发起并购方快速地掌握外部技术资源,从而使创新绩效得到提升。(4)人才资源基础作为知识的重要载体,对发起并购方的创新绩效有显著的正向促进效果。