企业的软实力建设关系到企业如何健康的可持续发展,它能够为企业的发展带来隐性的力量,经过不断的积累,足够企业在未来发展中“爆发”。企业软实力不仅能改造内部员工,而且最终能战胜市场上的竞争对手。企业软实力是企业长期经营过程中形成的一种能有效整合企业内外资源的综合力量,这种力量能够使企业利益相关者一起推动企业快速健康发展,达成企业的长远目标。企业软实力对企业的长期稳定发展起着至关重要的作用,且竞争对手难以模仿。随着经济的快速发展、资源的日益短缺、国内外行业竞争越来越激烈,有色金属企业如何培养自己的软实力,让企业在未来的激烈竞争中保持发展优势,已成为一个亟待解决的问题。　　 本文对广西有色金属企业软实力发展情况的相关资料进行收集、分析,将影响有色金属企业软实力评价的因素具体分为以下六大类：企业形象、企业文化、企业管理能力、企业循环经济、企业产品、企业执行力,并根据其各自的特点,对指标进行进一步细分,通过问卷调查的方式进行统计、对比,以方便专家进行讨论、打分.然后根据有色金属企业软实力指标建立指标体系,经过标准化处理,形成一套综合评价模型,并邀请相关专家,以问卷调查、文献资料参考的形式对广西、湖南、云南等地有色金属企业软实力的指标进行评估,主要采用多因素和关键因素评价法、专家打分、主成分分析法等。运用主成分分析法进行原始数据标准化,以各主成分的方差贡献率作为其权重,进行综合评价分析,用SPSS、EXCEL等软件工具处理调查数据得出评价数据,最后通过评价模型,与其它地区的有色金属企业软实力进行对比,得出目前广西有色金属企业软实力的总体评价值,这个值直接反映广西有色金属企业软实力发展的现状,通过与其它地区的有色金属企业软实力得分对比,找出广西有色金属企业的问题。针对广西有色金属企业的现状和存在的问题,提出了广西有色金属企业在软实力方面的优化策略。本文通过相关理论研究和实践经验,全面构建和解析有色金属企业软实力结构模型,为有色金属企业内生能力的发展理论研究开辟一条新路,同时也为有色金属企业不断提升软实力提供理论依据和实践指导。