随着社会主义现代化进程的加快,竞争环境日趋激烈,这为创业型企业的成长与发展带来了许多商机,使得创业行动成为社会经济发展的主旋律,创业型企业也逐步成为我国经济发展的主力军。在机会众多的经济时代,创业型企业也面临着更多挑战,技术水平与管理能力更新速度的缓慢使得大多创业型企业生命力并不旺盛,后期发展动力不足,甚至夭折。这一现状引起众多学者关注,对创业型企业的研究也逐步深入和全面。经过众多学者研究发现,创业型企业家是否具备企业家精神是该类型企业成败的重要影响因素。对于创业型企业来说,突破旧思维禁锢、对现有资源的重新配置、对未知风险的控制能力和对市场变化的敏锐性,都是创业型企业在市场中获一席之地的必要因素。创业型企业家是否具备足够的创新精神、冒险精神、风险控制能力、市场敏锐性和前瞻性以及个人能力与修养,对创业型企业的运营管理、科研技术的重视程度、未来的发展方向都有决定性的影响。因此,若创业型企业想要得到持续健康良好的发展,对其企业家精神的培育是当代社会及企业自身亟待解决的问题。本文从多主体协同培育创业型企业企业家精神的角度进行分析研究。多主体协同,即将政府、高校、社会组织及创业型企业自身四个主体联合起来共同培育企业家精神,使企业家精神得到全方位培育,最终形成螺旋式上升的机理机制。本文首先对前期相关文献和概念理论进行整理,随后分析目前创业型企业的企业家精神培育现状及存在的问题,接下来研究企业家精神的培育机理,将四个主体之间企业家精神培育机理通过图形的方式表述,随后利用多主体协同的培育机理进行创业型企业的企业家精神培育机制设计,得出本研究最终观点。最后一章通过案例分析进一步证实创业型企业企业家精神培育的必要性和本机制设计的有效性。