本文研究的主题是商业银行核心竞争力。核心竞争力是知识、能力的不断积累和有效组合，是一种动态能力，决定了银行的长期发展趋势和竞争优势。对商业银行核心竞争力的研究是一个极富挑战性的现实问题和理论课题。不仅一直为从事具体经营活动的银行家们所关注，也是当前经济学家和管理学家们研究的热点问题之一。本文以企业核心竞争力的客观存在和中国商业银行亟待形成核心竞争力的现实需要为基本背景，在对企业核心竞争力问题研究成果归纳总结的基础上，结合经济学、金融学的相关理论，构建银行核心竞争力理论框架，采用规范分析、实证分析、比较分析等方法，对此问题作了深入、系统的研究。 论文围绕银行核心竞争力这条主线，遵循一般理论、具体分析到对策建议的研究思路，展开分析。除导论外，大致可分为三个部分。其中，理论框架是第一部分，提出核心竞争力概念、要素、框架；然后，在第二部分对银行核心竞争力的要件展开具体分析，包括九章。核心竞争力的基础和源泉是银行家的才能和有效的制度安排(包括文化、核心价值观等非正式制度安排)。其他能力中，战略管理能力属第二个层次，是银行和银行家才能的具体体现；技术创新能力和市场营销能力决定了战略的实施效果，是核心竞争力的最终体现。人力资源管理能力、风险控制能力和组织优化能力是核心能力的支撑和保障；第三部分也是本文的结语，提出并分析了培育和提升商业银行核心竞争力的途径及建议。 本文的创新主要有以下几个方面：一是对企业核心竞争力研究文献进行系统的梳理、归纳和总结，作为主要的理论基础。然后，融入经济学、金融学的相关理论，构建了银行核心竞争力的理论框架；二是将银行的核心竞争力划分层次，展开研究；三是将文化、核心价值观、习惯等因素作为非正式制度安排，借鉴制度经济学理论，引入分析框架；四是从核心竞争力角度，对银行经营过程中的一些相关问题，如银行规模扩张、多元化经营和银行边界等，作了深入的研究，提出了自己的观点，认为其成功的关键取决于核心竞争力的延展性。