农民工就业问题是当前中国经济社会发展过程中一个十分突出的社会经济问题，已经引起了社会各界的普遍关注，有关研究文献和成果数量不菲，但是对农民工就业的过程以及影响因素进行深入研究的文献还不多见。本文试图运用“社会资本”理论视角对农民工就业过程和影响因素进行较为全面的探讨。与以往国内外研究中过多关注农民工的社会网络关系的研究模式不同，本文的研究将社会资本分解为“社会网络关系”(关系型社会资本)和“从制度中获取的资源”(契约型社会资本)两个层面，从农民工对社会资本的占有和使用两个方面，对社会资本在农民工求职过程中的作用分别进行探讨，并对农民工社会资本的积累提出相应对策。 本文结构如下：第一章引言部分主要讨论了选题背景和意义、社会资本与农民工就业理论述评、本文社会资本概念的界定以及研究工具和分析方法。第二章通过对人口流动决策模型的回顾，指出社会资本在人口流动决策过程中是影响流动决策的一个重要变量，从而对传统人口流动决策模型进行扩展，把社会资本作为一个变量引入人口流动决策模型，并分析了社会资本对乡城人口流动决策的引导机制。第三章使用社会网络分析方法对农民工所拥有的社会资本总量进行测量分析，并从网络规模、网络密度和网络资源三个层面分别描述农民工社会资本占有的情况。同时，将农民工占有的社会资本和人力资本进行比较分析，探讨了社会资本和人力资本的交互作用以及对农民工就业的影响。第四章分析了农民工社会资本的使用情况。通过对农民工就业特征、求职途径的分析和关系人的考察，说明农民工对社会资本的使用情况。第五章分析了农民工社会资本的积累机制。指出农民工社会资本的投资主体包括个人、政府和志愿性部门，并分别探讨了相应对策和建议。