企业的竞争优势不再仅仅依靠有形资产和天然资源,而是取决于企业管理知识的有效性,知识管理能力是组织获得持续竞争优势的来源,所以对知识管理能力的研究已成为提升企业竞争力的重点。其中创业导向使企业在应对不断变化的市场环境时立足于知识资源,通过关注这些资源的利用来发现并开发组织机会,近年来,部分学者把目标放在创业导向与知识管理能力的关系研究上,但研究多集中于考察创业导向对知识管理能力的直接影响,缺乏创业导向各维度对知识管理能力影响的过程机理研究。基于此研究现状,本研究以组织因素为中介变量,构建创业导向与知识管理能力之间的关系。本研究在总结前人理论研究的基础上,提出创业导向通过调整组织因素对知识管理能力产生影响的理论模型及相关假设。依据国外成熟量表编制我国情境下的变量测量问卷,并在全国范围内的企业发放问卷,通过问卷数据的探索性因素分析和验证性因素分析获得创业导向和知识管理能力的结构,并经统计分析检验,量表具有良好的信度和效度。运用描述性统计分析、相关分析、多元回归分析、结构方程模型等统计方法,对本研究所提出的理论假设进行验证。研究结果如下：(1)创业导向由创新性、先动性和自治性三个因素构成；知识管理能力由知识获取能力、知识转化能力和知识应用能力三个因素构成。(2)创业导向与组织因素存在正相关关系。(3)组织因素与知识管理能力存在正相关关系。(4)组织因素在创业导向与知识管理能力影响关系中起到中介作用。研究结论能够帮助企业在制定和实施战略导向过程中合理分配资源,采取适当的战略导向途径,通过组织因素的关键推动作用最终实现企业知识管理能力的提升。