一个企业从开创、成长到成熟乃至变革,在整个生命周期中,无论从企业的持续创新发展还是应对市场的竞争,企业的整体学习力对企业的战略制定和战略实施的综合能力的提高将起着重要的作用。本文从组织战略制定的过程开始,阐述学习型组织的创建对企业战略实施的作用;从学习型组织理论出发,分析组织对学习的客观依赖,人对组织环境的依赖,阐述人和有效团队在组织中的作用。本文以如家酒店集团的成功发展为例,阐述企业在每个阶段的战略决策和实施成功,从产品的定位和更新、组织结构的优化,服务标准的完善、标准化管理体系、企业信息化管理、人力资源开发和培养,到主导企业发展灵魂的企业文化的建立和提升,都依赖于对市场和客户的不断学习,依赖于企业组织成员的学习、分享和创新,为企业创造了更多的效益。本文阐明了在现代企业管理中,以人为本的管理核心理念应该将企业的战略制定和实施、学习型组织建立和企业文化的提升三者有机融合,才能真正建立企业的核心竞争力,推动企业的持续发展。