随着我国服务外包产业的迅速发展，服务外包中的商业秘密保护问题越来越受到关注。由于服务外包活动与其他行业不同，服务外包的承包企业和发包企业在业务交往中，很容易引发商业秘密泄露，因此，各方当事人对商业秘密的保护应贯穿于服务外包合同的缔约阶段、履行阶段，乃至合同终止之后。接包企业可以通过和职工签订保密协议和竞业禁止协议将商业秘密保护融入劳动管理之中，我国可借鉴国外商业秘密保护经验，引入不可避免披露制度。此外，针对目前我国服务外包领域商业秘密保护中面临的现实问题,结合我国有关服务外包商业秘密保护的立法现状,分析和总结其中的经验与不足,应进一步完善我国相关的法律制度、提升企业商业秘密管理水平和发挥行业协会的引领作用，以加强服务外包领域商业秘密保护，促进我国服务外包产业的发展。本文共分引言、正文和结语三个部分，其中正文由五章组成。本文第一部分概述详细介绍了不同的服务外包类型涉及的商业秘密，分析了服务外包商业秘密的独有特性，强调服务外包商业秘密保护的必要性所在。第二部分着重研究了服务外包合同的缔约阶段、履行阶段、终止阶段的商业秘密保护，依据合同法等相关法律，结合服务外包的特性，提出服务外包企业应如何控制合同风险带来商业秘密泄露的若干建议。第三部分主要介绍了服务外包中的接包企业如何避免或降低因员工流动造成的商业秘密泄露，提出与员工签订保密协议，竞业禁止协议，运用不可避免披露原则这三个主要手段，并分析现阶段这些企业保密手段的不足与完善措施。第四部分从不同的层面提出我国当前服务外包商业秘密保护存在的问题，如根据已出台的法律和相关政策与规定,分析现有立法中的成就与不足，并指出我国商业秘密的救济力度仍不够充分，随后对实践中我国服务外包行业及企业对商业秘密法律保护存在的问题进行探讨，强调行业监管不力、企业缺乏自我保护意识仍是当前服务外包领域商业秘密保护所急需克服的最主要问题。第五部分结合国内外商业秘密保护立法现状及实践经验,从加强专门性立法及服务外包中的商业秘密保护细则、引入不可避免披露原则、加强行业协会的引领作用及提升企业自身保护能力等方面,为完善我国服务外包过程中的商业秘密法律保护提出具体建议。