人才资源是第一资源，培养造就创新型科技人才是建设创新型国家的重要战略举措之一。在我国，企业是科技人才培养的最主要平台，本文通过对国内企业科技人才队伍建设的现状和问题进行分析，提出了我国企业进一步加强科技人才队伍建设的紧迫性和重要意义。　　本文详细介绍了中国兵器工业集团公司在科技人才队伍建设上采取的一系列措施和方法，特别是在构建科技人才职业化发展体系中所做的积极探索，并对所取得的成效以及存在的问题进一步分析，提出了职务序列和机制保障是制约高层次科技人才发挥技术引领的主要因素。　　在对中国兵器工业集团公司科技人才队伍建设分析的基础上，本文对科技人才职业发展通道构建和核心要素进行了分析，提出职业发展通道要注意构建责权明确的职位发展阶梯和从个人发展动力上确保通道畅通。　　最后，本文提出了构建企业科技人才职业发展通道应处理好的几个关系以及构建的基本思路，提出了一要处理好职位要求与个人发展的关系;二要处理好科技人员的发展通道和其他人员发展通道的关系;三要处理好发展路径与职称体系之间的关系;四要处理好外在压力与内在压力的关系;五要处理好学习培养和学校教育的关系。