伴随着我国高校招生规模的不断扩大,全国高校毕业生的人数在不断增长,大学生的就业形势尤其严峻。然而在广大的基层,尤其是经济落后的西部地区、交通不便的偏远山区等地方,却急需人才。但是由于地理位置差,条件艰苦,信息闭塞,这些地方对就业预期较高的大学生缺乏吸引力,为了解决当前大学生严峻的就业问题和广大基层急需人才的矛盾,中央政府和各地方政府出台了一系列引导和鼓励大学生到基层就业的优惠政策,并实施了“三支一扶”计划、“大学生村官”计划等一些项目。当前,引导和鼓励大学生到基层就业有着非常重要的意义,一是有利于缓解高校毕业生的就业压力,二是有利于基层干部队伍整体素质的提高,三是有利于基层政治、经济、文化、生态建设的良性发展,四是有利于我国城乡、区域间的均衡发展。本论文主要以在校大学生对大学生基层就业的态度,大学生基层就业现状的调查结果为基础,从主客观两方面分析了影响大学生基层就业的因素,最后针对影响因素提出了引导和鼓励大学生基层就业的对策。本文的研究目的在于使在校的大学生能够正确认识大学生基层就业,能够有准备地理性地选择基层就业；高校能够为大学生基层就业提供理论指导和专业训练,使其具备基层就业的各方面能力；国家和各级政府能够为大学生基层就业提供政策保障和建立长效机制,使高校毕业生能够在基层安心就业并扎根基层,为我国农村快速城镇化和新农村建设奉献自己的青春年华和聪明才智,从而实现自己的人生价值,并推进我国社会主义现代化的进程。