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由于市场经济的快速发展,企业面临的内外部的竞争压力愈加激烈,企业内各人员之间的关系发生着较大的改变,所以,组织公平的感知也就成为了各组织成员关注的核心,其中主要包括:对企业内部各形式利益的分配是否公平,企业制定的相关政策、执行过程是否公正,上下级以及同事间的人际关系是否平等以及企业各项流程的信息是否公开透明等等。我国的中小家族企业正在积极努力的改变自身的管理模式,部分中小家族企业已经从家族式管理方式向现代化管理方式转变,完成了所有权与经营权的分离,职业经理人专业化的管理对提高中小家族企业的经营效率产